Die Abteilung Outdoor-Produkte startete im März ein 78--tägiges Leseprogramm zum Thema „Kyocera-Philosophie“, um die Managementfähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken.
Am 8. Juli veranstalteten wir ein Treffen, um Erkenntnisse und Ideen aus der Lektüre auszutauschen. Während der Sitzung stach Zhao Shichen, ein Forschungs- und Entwicklungsingenieur für Faltwagen, hervor, indem er Konzepte aus dem Buch effektiv interpretierte und seine Erfahrungen bei der Überwindung von Herausforderungen während der Entwicklung des Faltwagens mitteilte.
Als er beim Entwurf der Struktur auf ein schwieriges Problem stieß, dachte er Tag und Nacht darüber nach und fand dann plötzlich im Traum eine Lösung. Dann ging er ins Studio, um einen Versuch zu unternehmen, was die Handlung lebendig machte. Dies unterstreicht sein tiefes Verständnis der Konzepte des Buches. Sein Beitrag wurde von seinen Kollegen hoch gelobt.
Das Buch „Kyocera Philosophy“ ist von großer Bedeutung für das Unternehmensmanagement und die Mitarbeiterentwicklung. Das Sharing Meeting bot den Mitarbeitern die Möglichkeit, über ihre Lernfortschritte und ihre persönliche Entwicklung zu sprechen, sodass sie das Wissen effektiv in ihrer Arbeit anwenden konnten.
Auch in Zukunft plant die Abteilung Outdoor-Produkte die Organisation verschiedener kultureller Aktivitäten mit dem Ziel einer aktiven Beteiligung der Mitarbeiter und einer gemeinsamen Verbesserung der Qualität und Teamfähigkeit.
